Transgourmet – Talents United
8,5 Mio.
Impressionen
voestalpine – Snapchat Recruiting
>43 Mio.
Impressionen
Wiener Linien – Social Recruiting
Was Recruiting vom E-Commerce lernen kann
Wie Conversion-Denken, Funnel-Logik und Social Proof das Recruiting revolutionieren.
Social Recruiting ist heute der direkteste Weg zu den besten Bewerber:innen.
Stellenportale allein reichen nicht mehr. Die besten Kandidat:innen suchen nicht aktiv – sie müssen gefunden werden. Mit gezieltem Social Recruiting erreichen wir auch passiv suchende Talente auf den Plattformen, auf denen sie täglich unterwegs sind.
Offene Stellen zu besetzen wird schwerer – aber nicht für alle. Wer die richtigen Kanäle nutzt, findet auch im engen Arbeitsmarkt die richtigen Kandidat:innen.
Employer Branding Content
Warum bei dir arbeiten? Wir entwickeln Content, der dein Unternehmen als Arbeitgeber authentisch positioniert und Bewerbungen auslöst.
Zielgruppen-Targeting & Reichweite
Präzises Targeting auf Berufsbezeichnung, Ausbildung, Interessen und Region – damit dein Anzeigenbudget bei den richtigen Kandidat:innen ankommt.
Landing Pages & Bewerbungsprozess
Eine gute Anzeige bringt nichts, wenn der Bewerbungsprozess abschreckt. Wir optimieren den Weg von der Anzeige zur Bewerbung.
Reporting & Bewerbungsqualität
Wir messen nicht nur Klicks – wir tracken Bewerbungsqualität und Kosten pro Einstellung, damit du weißt, was wirklich funktioniert.
Stellen bleiben zu lang offen?
Lass uns reden, wie wir sie schneller besetzen.
Oder schreib uns direkt an hello@baconbold.com