Wiener Linien - Social Recruiting
Durch eine Test & Learn Strategie, die auf Ehrlichkeit setzt, konnten die Wiener Linien gemeinsam mit Bacon & Bold die Awareness als Arbeitgeber steigern, Bewerbungen generieren und wichtige Insights über die Kernzielgruppe generieren.
Gleisbauarbeiter:in gesucht!
Die Wiener Linien sind der städtische Verkehrsbetrieb der österreichischen Bundeshauptstadt Wien. Sie stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Personal für körperlich anstrengende Schichtarbeit zu finden. Bei der Suche wollen sie ehrlich bleiben, um keine falschen Erwartungshaltungen zu formen.
Ziel war es für diese konkrete Kampagne die Awareness für Gleisbauarbeiten in der Kernzielgruppe im Alter zw. 25–34 Jahren zu steigern und im gleichen Zug Bewerbungen zu generieren.
Produktion, Dynamic Ads & Plattform-Mix
Bacon & Bold unterstützte die Wiener Linien, indem eine Strategie entwickelt wurde, in der bewusst auf Ehrlichkeit und Transparenz hinsichtlich Arbeitsbedingungen (Nachtarbeit, Kälte, Nässe, körperliche Anstrengung etc.) gesetzt wird. Aus vergangenen Kampagnen wissentlich gut performende Argumente wie Jobdetails, Jobsicherheit & Teamfaktor dienten als thematische Grundlagen.
Folgende Schritte wurden durchgeführt:
- Entwicklung einer Test & Learn Strategie mit mehreren Werbemittelvarianten
- Einsatz von Dynamic Ads für automatisierte Optimierung
- Produktion von Creatives speziell für die Zielgruppe
- Plattform-Mix: Facebook: Feed & Story | Instagram: Feed & Story
Bereit für deine eigene Erfolgsgeschichte?
Lass uns sprechen. Wir analysieren ehrlich, wo dein Hebel liegt und wie wir gemeinsam messbare Wirkung erzeugen.
