LinkedIn ist heute eine der wichtigsten Plattformen – nicht nur im B2B-Bereich, sondern auch beim Recruiting, Personal Branding und in vereinzelten B2C-Bereichen.
LinkedIn ist ein paradoxes Biest. Einerseits ist es eine der wichtigsten Social-Media-Plattformen unserer Zeit – sowohl organisch als auch in der Werbung. Ob im B2B-Bereich, beim Recruiting oder im Personal Branding, LinkedIn spielt ganz vorne mit. Ja, sogar in bestimmten B2C-Nischen kann es seine Stärken ausspielen. Die Plattform bietet exzellente Targeting-Optionen, was sie extrem wertvoll macht. Allerdings musst du auch tief in die Tasche greifen, um hier zu spielen. Je nach Thema und Zielgruppe kann sich die Investition dennoch lohnen. Überlege also gut, wie und wo du dein Geld einsetzt.
Wenn es um Personal Branding geht, ist LinkedIn das Nonplusultra. Besonders wenn du als Führungskraft aktiv bist oder deine eigene Marke vorantreiben möchtest, kommst du an diesem Kanal nicht vorbei. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk pflegen, sondern auch gezielt Einfluss nehmen und deine Expertise zeigen. LinkedIn ist deine Bühne – nutze sie weise!
Im Recruiting-Bereich ist LinkedIn ebenfalls ein Schwergewicht. Dank der riesigen Datenmenge, die dir zur Verfügung steht, kannst du potenzielle Kandidat:innen sehr genau auswählen. Aber Achtung: Verfalle nicht in Routine! Viele Recruiter:innen nutzen immer die gleichen Methoden und Ansprachen. Das wird schnell langweilig und ineffektiv. Sei kreativ, denke um die Ecke und finde neue Wege, um die besten Talente zu erreichen. Deine Konkurrenz schläft nicht – also solltest du das auch nicht.
Es sollte immer ein LinkedIn Profil geben, dass den Firmennamen sichert und das Nutzer:innen als Arbeitgeber markieren können. Darüber hinaus solltest du zumindest Impressum und die wichtigsten Unternehmensleistungen anführen, um in der Suche gut gefunden zu werden.
Im Aufbau von Corporate Influencer:innen liegt großes Potenzial, da diese Inhalte als authentischer wahrgenommen werden. Wer das ernst nimmt, kann die Aktivitäten der Unternehmenssprachrohre durch Thought Leadership Ads unterstützen. Auch die B2B Leadgenerierung und Social Selling funktioniert auf LinkedIn noch immer sehr gut.
Weltweit hat LinkedIn über 310 Millionen monatlich aktive Nutzer:innen und wird hauptsächlich von Berufstätigen im Alter von 25-54 Jahren genutzt. LinkedIn ist speziell bei Fach- und Führungskräften, für die berufliche Vernetzung und Karriereplanung, beliebt.
In Österreich sind circa 2 Millionen Personen auf LinkedIn registriert, wobei circa 700.000 davon monatlich aktiv sind.
LinkedIn ist ohne Zweifel eine Power-Plattform für Marketer:innen. Die Möglichkeiten aus Performance Branding Sicht sind enorm, aber es gilt auch, die Kosten im Blick zu behalten und kreative Strategien zu entwickeln, um sich von der Masse abzuheben. Ob es sich um Personal Branding, B2B-Marketing oder Recruiting handelt, LinkedIn bietet dir die Tools, die du brauchst – es liegt an dir, sie auch richtig einzusetzen.
Krisenkommunikation auf Social Media ist eine Herausforderung, aber mit der richtigen Vorbereitung und schnellen Reaktionen kannst du viel Schaden abwenden.
Social Recruiting ist ein mächtiges Tool, wenn es richtig eingesetzt wird. Sprich deine potenziellen Bewerber:innen dort an, wo sie ihre Zeit verbringen.
Community Management auf Social Media ist mehr als nur ein paar Kommentare zu beantworten. Es erfordert eine aktive, direkte und wertschätzende Kommunikation.